研修案内

次世代を担うナースの育成－看護を未来へ!－
第36回山形県保健師助産師看護師実習指導者講習会

次世代を担うナースの育成－看護を未来へ!－
第36回山形県保健師助産師看護師実習指導者講習会（特定分野）

【公開講座】山形県看護実習指導者講習会（特定分野）
教育の基盤（教育原理・心理・方法・評価）真木吉雄（（前）山形大学）

教育者としての私を育む－実地指導者研修Ⅰ－
真木智（山形大学医学部附属病院）

みんなで話そう！災害支援ナース Cafe
～災害支援ナース活動報告会～

シリーズでわかる看護研究Ⅰ 研究テーマと研究方法―
実践から生まれる疑問を明らかにしたい―
武田洋子（山形大学医学部看護学科）

災害支援ナース養成研修
木村晃一（鶴岡市立荘内病院）／栗田香（鶴岡市立荘内病院）／佐藤美智（日本海総合病院）

事例でわかる！社会資源の活用と連携
中舘のり子（山形市社会福祉協議会）／山川一枝（訪問看護ステーションやまがた）

通常総会後職能合同研修
金子稚子（終活ジャーナリスト／ライフ・ターミナル・ネットワーク）

卒後２年目対象研修 元気回復行動プラン（WRAP)
－自分でつくる「元気になれる道具箱」－
安保寛明（山形県立保健医療大学）

新人研修Ⅰ 社会人1年目看護職のための研修―コミュニケーションスキルと接遇―
黒田三佳（人材育成アカデミーローズレーン）

新人研修Ⅰ 社会人1年目看護職のための研修―コミュニケーションスキルと接遇―
黒田三佳（人材育成アカデミーローズレーン）

卒後２年目対象研修 元気回復行動プラン（WRAP)
－自分でつくる「元気になれる道具箱」－
安保寛明（山形県立保健医療大学）

「訪問看護eラーニング～訪問看護の基礎講座～」を活用した訪問看護師養成講習会

【訪問看護師養成講習会 公開講座】訪問看護の現場で活かせるアセスメント
三澤裕美（アイノア訪問看護ステーション）

ファーストレベル

シリーズでわかる看護研究Ⅱ 研究計画書の作成―見通しを可視化する―
武田洋子（山形大学医学部看護学科）

【ファーストレベル公開講座】ヘルスケアシステム論Ⅰ―ヘルスケアサービスにおける看護の役割―
井本寛子（公益社団法人日本看護協会）

今さらだけど、看護師に求められる社会人基礎力って何？
濱田安岐子・冨田美奈子（NPO法人看護職キャリアサポート）

感染予防と対策－基本的知識と技術を再確認！－【JNAオンデマンド№119活用】
田岡奈々（医療法人健友会本間病院）

転倒転落による外傷を防ぐ－身体拘束をしない看護－
齋藤真実子（山形県立中央病院）

糖尿病患者の看護－合併症予防のために看護ができること！－※山形県糖尿病療養指導士会認証研修
小林麗子（公立置賜総合病院）

慢性心不全患者の看護とセルフケア―心不全を増悪させることなく、心不全患者へのアプローチができ、本人の望んだ療養生活を支える看護―
冨樫明菜（日本海総合病院）

【ファーストレベル公開講座】組織管理論Ⅰ―組織マネジメント概論 組織マネジメントに関する基礎知識―
陣田泰子

キャリア後期に向けた看護人生の組み立て方―人生100年時代、人生後期に私はどう生きていくの？―
濱田安岐子（NPO法人看護職キャリアサポート）／中林友美（フローレンスFPオフィス）

行動・心理症状（BPSD）に応じた適切なケア―施設看護職員認知症対応力向上研修―田中明美（公立置賜総合病院）

【ファーストレベル公開講座】ヘルスケアシステム論Ⅰ―ヘルスケアサービスにおける看護の役割―組織管理論Ⅰ―組織マネジメント概論―
若月裕子（公益社団法人山形県看護協会）

新人研修Ⅱ 社会人1年目看護職のための研修－レジリエンス力を高めよう－
江口智子（オフィスナースナレッジ）

新人研修Ⅱ 社会人1年目看護職のための研修－レジリエンス力を高めよう－
江口智子（オフィスナースナレッジ）

（JNA提供eラーニング活用研修）外来における在宅療養支援能力向上研修

「教える」と「教わる」のマッチングー実地指導者研修Ⅱ－
新保幸洋（東邦大学）

山形県看護職員認知症対応力向上研修（病院看護職対象）〈認知症ケア加算2・3対応〉【山形会場】

山形県看護職員認知症対応力向上研修（病院看護職対象）〈認知症ケア加算2・3対応〉【庄内会場】

訪問看護管理者研修Ⅰ－固定観念にとらわれない管理者社会の変革に対応する事業所運営－
カストロ沙織（株式会社kukuru）

学び合いを支える教育的関わり－教育担当者研修－
伊藤淑子（鶴岡市立荘内病院）

セカンドレベル

【セカンドレベル公開講座】人材管理Ⅱ―多職種チームマネジメント―
工藤潤（Office.21）

かけがえのない『いのち』を考える―こうのとりのゆりかごから学ぶ いのちの大切さ―
田尻由貴子（こども大学くまもと／一般社団法人スタディライフ熊本）

妊娠前の健康管理プレコンセプションケアの取組み～なぜプレコンセプションケアが必要なのか～
山内敬子（山形大学医学部附属病院）／井上聡子（さとこ女性クリニック）

高齢者が望むケアを提供するためのアセスメント－高齢者の特徴を理解し、アセスメントからケアにつなげる－
板花昇（山形県立中央病院）

訪問看護管理者研修Ⅱ－看護DXの加速 訪問看護管理者が押さえるポイント－
坪田康佑（一般社団法人日本男性看護師会）

【JNA主催オンデマンド研修】医療安全管理者養成研修【集合研修】-安全文化の醸成-〈医療安全対策加算対応〉
講師：手塚則明（東北医科薬科大学病院）

看護に必要な概念化能力を鍛えよう
伊藤登茂子（前秋田大学大学院）

新人がのびやかに育つ環境づくり－研修責任者研修－
鈴木ひとみ（山形大学医学部附属病院）

医療安全スキルアップ研修―医療現場におけるクレーム対応とペイシェントハラスメント対応について―
曽我理（社会保険労務士そが事務所）

セカンド・サードレベル修了者実践報告会～めざす看護のハーモニー～

看護補助者の活用推進のための看護管理者研修 ※対面演習
※看護補助体制充実加算対応

ナースのための画像検査の見方－読影力・アセスメント力向上－
大竹修一（山形市立病院済生館）

患者・家族に寄り添う意思決定支援―意思決定支援を支える多職種連携における自身の役割を考える―
三澤裕美（アイノア訪問看護ステーション）

【セカンドレベル公開講座】質管理Ⅱ―看護サービスの質保証―
荒木暁子（東邦大学）

新人研修Ⅲ 社会人1年目看護職のための研修―倫理綱領を用いて、日常看護を振り返る―
宮子あずさ

新人研修Ⅲ 社会人1年目看護職のための研修―倫理綱領を用いて、日常看護を振り返る―
宮子あずさ

急変兆候の理解と対応―急変時に慌てず動けるナースになれる！基礎知識編―（20224年度の再配信）
峯田雅寛（山形県立中央病院）

急変兆候の理解と対応―急変時に慌てず動けるナースになれる！事例編―（20224年度の再配信）
峯田雅寛（山形県立中央病院）

看護補助者の活用推進のための看護管理者研修 ※対面演習
※看護補助体制充実加算対応

事例で学ぼう！血液検査と尿検査－検査データの見方を学んでケアにつなげる－
山本美紀（米沢市立病院）

心理的安全性の高いチームづくり―リーダー必見！チーム力を高めるリーダーシップとは！―
上村久子（株式会社メディフローラ）

【セカンドレベル公開講座】組織管理論Ⅱ―組織マネジメントの実際 看護職の課題―
若月裕子（公益社団法人山形県看護協会）

４つのしんか（新化・伸化・深化・進化）でバージョンアップ！－山形県看護実習指導者サポート研修－
新野美紀

山形県看護研究学会

医療安全管理に関わる看護職のためのワールドカフェ－情報交換と課題解決に向けて－

シリーズでわかる看護研究Ⅲ 研究論文のまとめ方と魅せるプレゼン―わかったことを発表しよう―
武田洋子（山形大学医学部看護学科）

【セカンドレベル公開講座】人材管理Ⅱ―人を育てるマネジメント―
秋山智弥（名古屋大学医学部附属病院）

特定行為研修修了者活用セミナー―看護師の特定行為研修制度の現状と活動の実際―

【在宅療養支援能力向上研修】Aging in Place（地域で暮らし生ききる）を実現するために伴走する看護
宇都宮宏子（在宅ケア移行支援研究所 宇都宮宏子オフィス）